Робототехника, искусственный интеллект, облачные технологии, 3D-принтеры и блокчейн – уже прочно вошли в нашу повседневность. Умные города, дроны-курьеры, автомобили без водителей, «напечатанные» за один день дома – ждут нас завтра. Идеи фантастических романов становятся реальностью. Технический прогресс своевольно ворвался в бизнес и заставил измениться все индустрии.
Что делать лидерам, чтобы не застрять в прошлом? Худшая из стратегий – безропотно ожидать своей участи. Однако многие лидеры не знают, как адаптироваться к переменам. В числе насущных задач – обработка огромных потоков информации, одновременное развитие и технических, и гуманитарных навыков, а также бесконечное стремление к самосовершенствованию.
На этом пути лидеру нужен надежный ориентир. Но необходимых подсказок нет ни в классических бизнес-учебниках, ни в учебных программах. Поэтому в эпоху бизнес-перемен каждый вынужден быть первопроходцем.
Где учат цифровых лидеров? Какие компетенции нужно развивать, чтобы не отстать от прогресса? Понадобится ли в цифровом мире эмоциональный интеллект? Многие ли лидеры понимают уровень воздействия социальных сетей на происходящие события? Как сохранять психологическую устойчивость в мире турбулентности?