Робототехніка, штучний інтелект, хмарні технології, 3D-принтери та блокчейн – вже міцно увійшли у нашу повсякденність. Розумні міста, дрони-кур'єри, автомобілі без водіїв, «надруковані» за один день будинки – чекають на нас завтра. Ідеї фантастичних романів стають реальністю. Технічний прогрес свавільно увірвався у бізнес і змусив змінитися всі індустрії.
Що робити лідерам, щоб не застрягнути у минулому? Гірша зі стратегій – покірливо чекати своєї долі. Але багато лідерів не знає, як адаптуватися до змін. Серед нагальних задач – обробка величезних потоків інформації, одночасний розвиток і технічних, і гуманітарних навичок, а також нескінченне прагнення до самовдосконалення.
На цьому шляху лідерові потрібен надійний орієнтир. Втім, необхідних підказок немає ані у класичних бізнес-підручниках, ані в навчальних програмах. Тому в епоху бізнес-змін кожен вимушений бути першопрохідником.
Де навчають цифрових лідерів? Які компетенції слід розвивати, щоб не відстати від прогресу? Чи потрібен у цифровому світі емоційний інтелект? Чи багато лідерів усвідомлюють рівень дії соціальних мереж на події, що відбуваються? Як зберігати психологічну стійкість у світі турбулентності?