Український ринок праці під тиском викликів. Міграція, мобілізація, інтеграція ветеранів і ВПО, відтік молоді на навчання за кордон – створюють гострий дефіцит кадрів. Розрив між потребами бізнесу та рівнем підготовки працівників лише зростає.
Глобальний контекст додає напруги: автоматизація, стрімкий розвиток ШІ та світова конкуренція за таланти змінюють правила гри. Для України це сигнал діяти зараз — інвестувати у перекваліфікацію, модернізацію освіти, а також підтримувати компанії, що вкладають у розвиток навичок та реабілітацію працівників.
Дискусія зосередиться на ключовому питанні: як забезпечити українську економіку кваліфікованими кадрами та дати відповіді на соціальні виклики — від безробіття до інтеграції ветеранів і ВПО.